Sind Ihre Mitarbeiter stresskompetent, so sind diese leistungsfähiger und motivierter.
Erkenne ich, was Stress bei mir auslöst und ich weiß, damit umzugehen, lasse ich mich nicht mehr so schnell unter Druck setzen.
Ich kann in solchen Momenten / Zeiten meine Aufgaben trotzdem mit der dementsprechenden Sorgfalt ausführen.
Es fällt mir leichter meine Ressourcen effizient einzusetzen und mit diesen gesund zu haushalten.
Die Anzahl des Fehlerquotienten lässt deutlich nach, meine Motivation sinkt nicht.
Durch die anhaltende Motivation nehme ich gerne weiterhin neue und auch komplexe Herausforderungen an.
Ich blende meine möglichen Belastungen aus (bzw. gehe mit diesen entspannter um) und mache aus den negativen positive Gedanken.